Artigos e materiais sobre carreira, liderança e desenvolvimento profissional.
“Valeu a pena ter feito Coaching por ter provocado mudanças positivas em meu comportamento profissional. Posso citar como resultados concretos, as mudanças de postura e de atuação que vieram após o aprimoramento do autoconhecimento no nível profissional, competências, talentos, pontos de melhoria, etc. Além deste, a questão da gestão da demanda de tarefas com mais […]
Para entender para que serve o Coaching, precisamos, primeiro, entender o que é essa ferramenta de desenvolvimento pessoal e profissional tão poderosa. Então, Coaching é uma assessoria que utiliza metodologias com validação científica criada especificamente para ajudar o usuário a realizar objetivos. É um processo, por isso tem começo, meio e fim, onde o Coach […]
“Fazer Coaching foi positivo para obter conhecimento do próprio comportamento e de padrões mentais de pensamentos que geram efeitos negativos e sabotadores em nossa evolução profissional ou pessoal. Encontrar esse conhecimento ajuda muito na melhoria de nossos pontos fracos. Após o processo, melhorei significativamente meus padrões de pensamento. Deixei de criticar em excesso. Aprendi muito […]
Imagine-se na seguinte situação: Você estabeleceu seu planejamento de carreira, tem trabalhado nos últimos tempos para cumprir as ações que definiu no seu plano, mas de repente, você recebe a triste notícia que está demitido. Isso, por si só, já é um grande baque, não é mesmo? Afinal, ninguém planeja que isso vai acontecer. E […]
“Conheci a Claudia por meio da Garcez Recursos Humanos, local onde trabalhamos juntas. Foi uma possibilidade de crescimento e troca. Ela foi muita parceira e com disponibilidade ímpar. De intenso envolvimento nos projetos e paixão pelo trabalho. Inteligente e perspicaz, mantinha um nível de exigência e entregas indiscutíveis. Também fui prestigiada com sua atuação como […]
Um dos passos da gestão de carreira passa pelo processo de RECOLOCAÇÃO, seja por conta do desemprego ou pelo interesse de alcançar o próximo degrau do seu planejamento. E uma das ferramentas mais importantes para ter sucesso nesse processo é ter um currículo bem elaborado e de acordo com seus objetivos de carreira. Tenho observado […]
Quando pensamos no nosso desenvolvimento de carreira, é natural considerar: “Quero ser gerente” ou “Quero coordenar”, enfim, querer ocupar posições de liderança dentro da atividade que você desenvolve. Mas é importante reforçar que ser líder não é apenas ter um cargo com um nome diferente, status especial dentro da empresa e uma lista de benefícios […]
No artigo anterior, começamos a conversar sobre o conceito Âncoras de Carreira que é, só para relembrar… Uma combinação de talentos naturais, motivos e valores que representam nosso próprio “eu” e do qual não abrimos mão, mesmo diante de escolhas profissionais difíceis. Além da sua definição, vimos como esse conceito surgiu, como elas se formam […]
No artigo “Tome as rédeas da sua carreira“, explorei os 7 passos necessários para se construir um planejamento de carreira estratégico e eficiente e o primeiro passo da lista era: Melhorar seu autoconhecimento e afinar a sua percepção dos seus interesses. Existem várias formas de aprimorar o conhecimento sobre si, que vão desde a fazer […]
