Desenvolvimento profissional, liderança e apoio à recolocação.
Apoio profissionais que desejam planejar os próximos passos da carreira, tomar decisões com mais segurança, desenvolver competências, enfrentar transições profissionais ou se preparar para novas oportunidades no mercado de trabalho.
O trabalho é individual envolvendo orientação de carreira, desenvolvimento de liderança, autoconhecimento, preparação para processos seletivos e apoio à recolocação profissional.
O trabalho é individual e considera sempre os objetivos, o momento de carreira e o contexto de vida de cada pessoa.
Processo estruturado para profissionais que desejam definir objetivos, avaliar possibilidades e construir um plano de desenvolvimento para os próximos anos da carreira.
Utilizo uma metodologia própria de Planejamento de Carreira em 7 Passos, desenvolvida para apoiar decisões profissionais, definição de metas e construção de estratégias para crescimento, mudança ou reposicionamento profissional.
Processo de desenvolvimento profissional voltado para pessoas que buscam orientação de carreira, desejam ampliar o autoconhecimento, fortalecer competências, superar desafios profissionais e desenvolver mais clareza e segurança em relação ao próprio futuro profissional.
Pode ser aplicado em momentos de crescimento profissional, mudança de função, preparação para novos desafios ou redefinição de objetivos.
Processo destinado a profissionais que já exercem ou desejam assumir posições de liderança.
O trabalho une treinamento em liderança e gestão de pessoas com sessões de coaching voltadas à aplicação prática dos conceitos trabalhados, apoiando o desenvolvimento de competências relacionadas à comunicação, delegação, gestão de equipes, influência e tomada de decisão.
Apoio para profissionais que desejam se preparar melhor para busca por novas oportunidades profissionais e aumentar sua competitividade em processos seletivos.
O trabalho inclui revisão de currículo profissional, otimização do perfil do LinkedIn, orientação para usar o LinkedIn de forma estratégica, preparação para entrevistas e apoio para definições para a abordagem de mercado ao longo da busca por novas oportunidades.
Processo que ajuda o profissional a compreender melhor suas características, motivações e padrões de comportamento, ampliando a consciência sobre seus pontos fortes e oportunidades de desenvolvimento.
Os insights obtidos apoiam decisões relacionadas à carreira, liderança e relacionamentos profissionais.
Voltado para profissionais que desejam mudar de área, função, segmento ou modelo de atuação profissional.
O trabalho ajuda a avaliar alternativas, reduzir riscos e construir um plano consistente para a transição profissional.
Psicóloga (USP) · Coach de Carreira · Especialista em Career Coaching
Psicóloga formada pela USP, pós-graduada em Gestão de RH pela FAAP e certificada em Personal, Professional e Career Coaching.
Como Coach de Carreira desde 2017 e com mais de 25 anos de experiência em Recursos Humanos, apoio profissionais em momentos importantes da carreira, como planejamento de carreira, desenvolvimento profissional, desenvolvimento de liderança, transições de carreira e recolocação no mercado de trabalho.
Minha experiência em Recursos Humanos me permite conduzir um processo individual, prático e alinhado ao momento de carreira de cada pessoa.
O processo começa com uma conversa para entender seu momento profissional, seus objetivos e os principais desafios.
A partir disso, os encontros são estruturados de forma individual, com reflexões, orientação prática e construção de estratégias para carreira, liderança ou recolocação.
Quando necessário, também trabalhamos ações objetivas como revisão de currículo, LinkedIn e preparação para entrevistas.
Profissionais de diferentes áreas que planejaram, se reposicionaram e se desenvolveram ao longo do acompanhamento.
A conversa inicial é um espaço para entendermos seus objetivos, desafios profissionais e avaliar se o processo faz sentido para o que você busca neste momento.
